先找出擅長的事，從中獲得成就感與自我價值感，才能在職場上產生價值，進而得到相應的職位與報酬，或許因而能讓你產生熱情。我觀察身邊那些在一個領域裡深耕10年、20年，而成為佼佼者、大師級的人物，他們也曾有過撞牆期，但最終都走向更高的成就，就是靠著：擅長＞熱情＞情懷＞理念的思維。（本文節錄自《跳級思維》一書，作者：艾兒莎（Elsa），幸福文化出版，以下為摘文。）我在做人物訪談時，確實遇過一些非常成功的人，他們在很年輕的時候（我遇過最年輕的是10歲），就非常清楚自己喜歡什麼、要追求什麼，於是在工作的選擇上就相對簡單。到了3、40歲才知道自己想做什麼的人，雖然一開始不是做自己喜歡的事，因為做了其他事，累
Thursday 16 October 2025
gvm - 2 days ago
成功人士談「理想」是場面話？走向更高成就，他們靠「這種」思維
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